4、本激励计划首次权益授予日的确定符合《管理

　　4、本激励计划首次权益授予日的确定符合《管理办法》等法律法规、规范性文件及第三期股票期权激励计划中关于授予日的相关规定_股票术语解释大全按照《公国法》、《证券法》、《上市公司股权鼓舞治理主见》（以下简称“《《治理主见》”）等邦法、规则及《拉芳家化股份有限公司章程》（以下简称“《《公司章程》”）、《监事集会事法例》的相闭原则，拉芳家化股份有限公司（以下简称“公司”）监事会对《公司第三期股票期权鼓舞计算初度授予鼓舞对象名单（调剂后）》举办了核查，并发外如下意睹：

　　1、除6名鼓舞对象因局部因由志愿放弃拟授予其的一切股票期权而未列入初度授予的鼓舞对象名单外，本次授予的鼓舞对象名单适合公司2023年年度股东大会审议通过的公司《第三期股票期权鼓舞计算（草案）》中所原则的初度授予鼓舞对象限度。

　　2、本次初度授予股票期权的鼓舞对象均具备《公国法》、《证券法》、《公司章程》等邦法、规则和楷模性文献原则的任职资历，适合《治理主见》等文献原则的鼓舞对象前提，不保存《治理主见》第八条原则的不得成为鼓舞对象的景象，本次初度授予股票期权的鼓舞对象主体资历合法、有用，餍足获授股票期权的前提。

　　3、公司和鼓舞对象均未发作不得授予股票期权的景象，本鼓舞计算中国则的股票期权的授予前提已收效。

　　4、本鼓舞计算初度权利授予日确切定适合《治理主见》等邦法规则、楷模性文献登第三期股票期权鼓舞计算中闭于授予日的相干原则。

　　综上，监事会应承对第三期股票期权鼓舞计算初度授予鼓舞对象职员名单举办调剂，并以2024年6月18日为初度权利授予日，向适合前提的26名鼓舞对象授予195.00万份股票期权。

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